Gobierno Corporativo

En un contexto donde la normativa relativa a gobierno corporativo y responsabilidad corporativa se encuentra en constante evolución, los asuntos relativos a gobierno corporativo requieren la participación de diversos actores, incluyendo directores, alta gerencia, accionistas y otros individuos. Tenemos amplia experiencia en el asesoramiento a clientes acerca de requerimientos de gobierno corporativo y mejores prácticas, y guiamos empresas a través del entramado de legislación local y extranjera. Reconocemos que el gobierno corporativo no es un área en la cual se pueda adoptar una única solución para todos los casos, por lo que nuestro asesoramiento siempre se adapta a las necesidades y circunstancias específicas de cada cliente sobre la base de un conocimiento profundo de las prácticas y las regulaciones del mercado.

Frecuentemente ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de programas y políticas de planificación y de cumplimiento normativo nacional e internacional, lo cual usualmente incluye tratar con reguladores para hacer frente a problemas específicos. Damos asesoramiento en toda la gama de asuntos de gobierno corporativo, incluyendo en áreas tales como independencia y calificaciones de los directores, deberes y responsabilidades fiduciarias, remuneración de directores, conducta empresarial, uso de información privilegiada, procedimientos de cumplimiento y reporte, conflictos de interés, operaciones entre partes relacionadas, obligaciones de confidencialidad y reclamos de accionistas. Asimismo, nuestros abogados aconsejan a clientes tanto en asuntos sensibles como de rutina relativos a sus obligaciones de información.

Frecuentemente hacemos presentaciones y participamos en reuniones de directorio y de sus comités y de la alta gerencia, para abordar cuestiones de gobierno corporativo y administración de riesgos. Nuestro estudio también elabora y brinda seminarios y capacitación a directores, ejecutivos y empleados sobre la aplicación y el cumplimiento de requisitos legales y políticas corporativas.