Se reglamentó la Ley de Modernización Laboral
El 1° de junio de 2026 se publicaron en el Boletín Oficial los Decretos 407/2026, 408/2026 y 409/2026 mediante los cuales el Poder Ejecutivo Nacional reglamentó diversos aspectos de la Ley de Modernización Laboral, con impacto relevante en la gestión de las relaciones laborales.
La nueva reglamentación requiere revisar y adaptar a la brevedad políticas y procesos internos, incluyendo registración laboral, documentación salarial, beneficios, certificados médicos, modalidades de extinción, contratación a través de empresas de servicios eventuales, regularización de relaciones laborales y mecanismos vinculados al Fondo de Asistencia Laboral.
Para acceder a los informes elaborados por Mitrani Caballero, hacé click en los enlaces de esta publicación o contactá al estudio para obtener mayor información y conocer las mejores alternativas para la implementación práctica en cada organización.
