Ley de Modernización Laboral: reglamentación de aspectos colectivos.
El 1° de junio de 2026 se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 407/2026, mediante el cual el Poder Ejecutivo Nacional reglamentó distintos aspectos de la Ley de Modernización Laboral vinculados con el Derecho Colectivo del Trabajo.
En este nuevo informe, analizamos los principales puntos de la reglamentación en materia colectiva, incluyendo la convocatoria para negociar cláusulas de Convenios Colectivos de Trabajo con plazo vencido; los criterios de representación del sector empleador en la negociación colectiva; y el cómputo de los topes máximos previstos respecto de aportes y contribuciones a favor de sindicatos y cámaras empresarias.
El Decreto también introduce precisiones sobre crédito de horas para delegados y postulación a cargos de representación sindical, entre otros aspectos.
